仙游县推行“3+3”模式提高驻村任职党员干部工作能力

记者昨从仙游县委组织部获悉，今年以来，仙游县围绕发挥第五批驻村任职党员干部作用，通过“3+3”措施，强化驻村任职干部服务保障工作，让驻村任职党员干部“懂得快、用得上、干得好”。

推行“现场+课堂”，让驻村干部“懂得快”。仙游县委组织部就驻村任务、管理服务、纪律要求等进行培训，帮助第五批驻村任职党员干部掌握驻村要求，尽快进入角色。组织全县50名驻村任职党员干部、18个乡镇(街道)组织委员深入西苑乡凤山村实地观摩学习“党建+美丽乡村、精准扶贫、医共体”模式经验做法;邀请省委组织部领导作驻村工作培训讲座，现场传授驻村工作经验;邀请凤山村原驻村第一书记分享“凤山经验”。

推行“政策+实际”，让驻村干部“用得上”。着眼“三农”工作要求，为驻村任职党员干部提供最新涉农政策规定，教育引导驻村任职党员干部坚守理想信念，自觉扎根驻点村。制作《仙游县第五批驻村任职驻点村基本情况一览表》，帮助驻村任职党员干部尽快熟悉掌握驻点村基本村情、“三资”情况、集体经济发展状况等。

推行“帮带+服务”，让驻村干部“干得好”。建立驻村任职党员干部“4+1”结对帮带制度，即每一名驻村任职党员干部分别由挂钩乡镇的县委组织部党建服务小组组长、对口县直机关企事业单位分管领导、乡镇包片领导和1名具有丰富农村工作经验的强村党组织书记等4支队伍分别开展挂钩帮带和联系服务活动，通过言传身教，并建立常态服务联系，不断壮大乡村工作力量。