巨岸集团创始人、董事长陈文豹首次揭开企业发展秘诀

上月，省住房和城乡建设厅公布2015年度福建省建筑业龙头企业名单，全省18家房建总承包企业榜上有名，福建巨岸建设工程有限公司为莆田唯一一家上榜企业。

成立于2006年的巨岸集团，从2007年开始经营，当年完成产值1.56亿元;至2015年，公司产值已达35.1亿元，纳税额也由2007年的1138万元提升到1.19亿元，已连续多年位列莆田建筑行业纳税贡献榜首。2011年，荣获“莆田市龙头企业”称号，时隔4年，又获“福建省龙头企业”称号。

一家企业在9年时间，产值翻了22倍，这是如何实现的?在近年经济下行压力下，为何逆势增长?1月9日，巨岸集团创始人、董事长陈文豹开办讲座，毫无保留地把公司快速成长的秘密与200多位中小企业家互动分享，反响强烈。

打造企业的魂

一个企业的力量不是一蹴而就的，只有打造企业的魂，形成一支有灵魂的队伍，员工才会自觉做事，企业才能做大做强。这是陈文豹得出的启示。他深深感悟到，人在一起不是团队，心在一起才叫团队。如何让团队的心和老板的心保持一致?是他一直思索的问题。

“作为企业的负责人，我要考虑到团队的需求。”陈文豹说，企业要与人打交道，不管是内部的员工，或是外部的参建商等，都是企业的客户。要想让员工愿意留在企业，首先在物质需求上，要给予满足。因此巨岸集团给员工的待遇比同行业高5-10%;其次，还要满足员工的精神需求，营造家的环境，让他们爱上企业。

“2011年2月，她和巨岸结缘，在这四年零11月的时光中，她凭着那颗对事业热爱、对巨岸认可的热枕之心，扎根巨岸。选派外地项目，她二话不说，强忍心头的不舍放下尚在襁褓中的幼儿，只为忠诚二字......”在巨岸集团采访时，一位员工打开“巨岸集团”微信群，弹出一条长信息。这位员工说，当天是集团核算部的杨双双生日，董事长编发信息祝她生日快乐。在董事长的带动下，大家纷纷向杨双双发送生日祝福。那天，不仅杨双双备受感动，大家都感受到了家的温馨。

“我们的微信群，上班沟通业务，下班就是大家交流的阵地。逢年过节，董事长还会在群里发红包，大家一起抢红包，气氛非常热烈。”另一位员工说，类似这样的事还有很多，博饼、拔河、登山、旅游......在这里他们找到了归属感。

铺开成长的路

以顾客价值为己任，以人才成长为核心，以成就百年品牌为理念，致力营造从业团队的归属感和幸福感，这是巨岸集团探索和推行的经营管理模式。

集团注重人才培养，提高团队素质。围绕感恩、忠诚、责任、付出等主题多次组织员工外出参加六星级心态、铁营战斗力、教导型组织、企业标杆等团队培训，树立员工“为自己打工”的积极心态。还制定企业质量管理标准30条——《关于推行施工工艺要点的通知》，启动集团人才素养提升培训工程。

“我们成立商学院和农民工技能培训学校，每周一晚上在公司和每周四晚上在各项目部，对施工现场的规范化管理和施工中的通病问题，组织培训学习。”陈文豹说，原本员工对此很抗拒，但久而久之，一些人在学习中提升了专业素养，加强了施工现场的管理能力，成为实干型技术人才和管理人才。其他员工也转变了态度，认真学习，现在一周两次的学习，大家的积极性都很高。

员工的素质提高了，集团也转变经营模式，放心地让员工当家作主。在生产经营上，实行项目股份机制，让入职半年以上的员工投资参股，工程不外包、不挂靠，这样避免了挂靠经营存在的企业难自主、管理不到位、安全质量无保证等弊端。而员工当家作主，责任意识增强，也想着把企业做好。

但集团也有“残酷”的一面，为促进员工成长，建立PK激励机制，在员工个人之间、部门之间、项目部之间，每月进行工作任务、工程质量、生产安全等PK考评，并及时公布考评结果，用数据说话，根据考评结果，年终进行奖励。PK激励机制的运行，让集团内部的正气之风得以发扬，营造出奋发向上的工作氛围。

诚信专业齐备

对待外部顾客,巨岸集团的理念就是“诚信至上，专业第一”。陈文豹认为，作为建筑业，要引领行业发展，就要铸造坚固工程。

在工程质量方面，集团建立安全巡查制度，指派专人、配备专车，对承建工程的日常施工进度、施工质量、生产安全等的好做法和存在的问题拍照记录并督促及时消除质量安全隐患。集团工程部把这些照片制作成PPT课件，进行解读和剖析，提高工程技术人员的管理水平，这使工程质量安全管理水平得到较大的提升。各项目部负责人每月轮流集中一次在联谊的项目部，互相观摩各自的施工现场，学习好的做法。集团还充分整合内部资源，实行末位淘汰信用考核体系，严格筛选优秀班组。在内部建立合格材料商与劳务班组等数据库，形成战略联盟，从而不断创造出优质的品牌工程。

采访中，陈文豹说起集团首个自主开发的“巨岸幸福城”。他说，楼盘位于荔城区西天尾镇后卓村，虽地处城郊，但他们组织精干管理团队，从最开始的原材料进场到后面的项目施工阶段，都精心选择，打造优质工程。

他举例说，随着生活水平提高，私车拥有量大幅提升，地下车库停车是使用频率高，如果施工质量不好，就会造成地下室地面起砂，影响使用功能。为此，集团增加成本投入，把普通水泥砂浆地面改为金刚砂耐磨地面，提升质量品质。为确保小区供电系统的持久性，全部选用ABB、施耐德国际高端品牌高低压柜，为确保小区安全，采用世界三大电梯品牌之一的蒂森克虏伯电梯。集团还特地录制了一首《幸福一座城》歌曲，这首歌的歌曲融入当地“九华叠翠”等文化元素，在小区播放，让居民感受到住在这座城里的幸福感。

坚守品质，也要履行社会责任。为让莆田“气质”不受影响，集团在所有工地都设置污水排放和防尘污染喷雾。给工地配备喷雾机，这在全省还是首家。陈文豹表示，当前莆田正全力创建文明城市，企业也要争当文明企业，以实际行动支持创城。

“2006年集团在莆田注册成立就已经制定了5年后发展到区域前三，10年后发展到全省第十，20年后发展到全国前五十的目标。”陈文豹说，未来，巨岸集团将一如既往地信守“建设安全可靠，像海岸一样坚固的工程”的诺言，向着“2016年省内十强，2026年国内50强”的目标迈进，做到立足莆田，面向全国，走出国门，把企业做优做强做大。