第四批党员干部驻村纪实
- 湄洲日报
驻村干部是加强农村基层组织建设，促进农村发展的重要举措。去年，按照省委的统一部署，省直机关选派9名党员干部到我市的9个省级扶贫重点村任职。来自市直机关的56名党员干部，分赴我市56个老少边岛重点村和经济发展薄弱、组织建设薄弱的“双薄弱”村进行驻村任职，与驻村党员干部们一起，团结和带领群众理清发展思路，走出一条合适当地发展的新路子。
市委书记周联清到筶杯村调研。
市长翁玉耀到石峰村调研。
新建的篮球场。
引进的新项目。
埭头镇筶杯村400多户群众的吃水问题终于解决了；菜溪乡石峰村的村文化活动中心已经投入使用，村民们有了休闲健身的地方； 南日镇小日村的公路旁架设路灯60盏，夜晚终于“亮”了；南日镇港南村终于有了新村……
2014年，市委决定选派第四批党员干部驻村任职，2月,来自市直机关的56名优秀党员干部，分赴我市56个老少边岛重点村和经济发展薄弱、组织建设薄弱的“双薄弱”村进行驻村任职，担任第一书记，并选派4名副处级干部到各县区担任驻村任职工作领队。与此同时，按照省委的统一部署，省直机关也选派9名优秀党员干部到我市的9个省级扶贫重点村任职。
我市建立了“一名干部驻村、一位领导指导、一个单位联系”的挂钩联系机制，明确驻村干部派出单位的具体职责和任务，并把所驻村作为派出单位主要领导的联系点，一定3年不变。各级领导经常深入各驻村一线，调研指导驻村工作，协调解决问题，并在节日期间对部分驻村干部进行慰问。
驻村干部下派前，市委组织部联合有关部门对驻村工作相关业务和政策进行培训，对驻村干部提出“住、路、树”三个目标要求，住：每位驻村干部既要真心驻村，又要协调帮助解决群众住房问题；路：每位驻村干部既要致力解决农村道路交通问题，又要探索一条务实管用的发展路子；树：每位驻村干部既要致力于农村生态环境美化，又要树立自身良好的工作形象。
从机关走进广阔的乡村，驻村干部服从工作大局，服从组织安排，克服种种困难，端正心态，摆正位置，较好较快地融入驻点村，他们用真情和汗水，交上了一份份合格的驻村工作答卷。
一年来，从发展党员到凝聚人心，从政策扶持到技术帮助，从提供资金到发展产业，一项项帮扶措施让驻村群众如遇甘霖，这些老少边岛村在悄然改变。
引种的名贵树木。
修建的道路与沟渠。
新建的小学教学楼。
漂亮的乡村公园。