西天尾镇创新管理机制优化干部组合

　　近日，荔城区西天尾镇大学生村官吴晨韵通过镇里的“点将选兵”，顺利进入镇党政办工作。这是西天尾镇创新管理机制，优化干部组合的一个缩影。
　　新年伊始，该镇本着“精简、高效、公开、公正”的原则，通过“干部选岗、分管推岗、中层组岗、两委定岗”方式，把干部择岗意向与岗位需求融合，干部竞岗情况与绩效挂钩，对全镇“六办六中心”171个岗位（其中兼职岗位38个），共139名干部职工进行“点将选兵”、优化组合。把素质高、能力强、作风硬的机关工作人员选拔到相应工作岗位上，调优调强了一线工作干部。全镇共有133名干部职工通过本次优化组合找到适合自己的岗位。
　　镇党委书记曾永生说，此次优化组合是西天尾镇把干部人事制度引入竞争、激励机制的有效手段。通过这种形式，真正做到人尽其才、才尽其用，激发干部活力，为干部提供成长空间。