加快乡镇卫生院建设，方便群众就医
- 传媒中国
省委、省政府出台的《莆田市城乡一体化综合配套改革试验总体方案》中提出，要探索通过城市二级以上医疗机构托管乡（镇）卫生院、乡（镇）卫生院与村卫生所实施一体化管理的形式，加强中心镇、中心村医疗网点建设，不断提高基层卫生保健水平。成立卫生人才服务中心，允许市、县（区）、乡（镇）和村四级卫生人才在四级卫生网络内自由流动、多点执业。鼓励和支持社会资本举办各类医疗机构，与公立医院享受同等政策。推进共享型医疗诊疗机构建设，提高城乡居民电子健康档案建档率，实施信息化规范管理。
市政协委员叶志恭说，乡镇卫生院是农村三级医疗网点的重要环节，担负着医疗防疫，保健的重要任务，是直接解决农村看病难看病贵的重要一关。加快乡镇卫生院建设，方便群众就医，这是城乡一体化建设一个重要的内容。
近年来，我市大力加快乡镇卫生院、社区卫生服务中心建设，取得了良好的效果。叶志恭说，在看到成绩的同时，我们发现乡镇卫生院在发展中仍存在许多问题。他认为，乡镇卫生院的发展靠自身加大造血外，还要政府相关政策的支持。
要改善乡镇卫生院医疗技术人员引进机制。打破框框，降低门槛，在“逢进必考”的原则下，由市里组织考试，统一命题，放宽学历、年龄等报考条件。执业资格证可象驾驶证一样分级设立，允许逐级报考，提高通过率，执业资格和执业范围按照级别作相应限制，如乡镇一级的只能在乡镇范围内执业，县区一级的只能在县区范围内执业，并以此类推。
人才是乡镇卫生院发展的根本。叶志恭建议，要提高对乡镇卫生院医务人员的工资待遇，同时在职称评定、社会保障房分配等方面给予倾斜。此外，给用人单位相应的用人自主权，允许乡镇卫生院自主招聘合格的临时医技人员，报县区卫生行政部门及财政部门备案，其工资费用纳入县区财政支出项目。临时聘用人员参加乡镇卫生院统一招考时，在同等条件下要优先入编。
各级各相关部门要出台相关的优惠政策和配套措施，鼓励城区在职和退休医疗技术人员到乡镇卫生院工作，特别是大中型医院富有经验的退休医生，这不仅可以发挥他们的余热服务群众，还起到“传、帮、带”作用，促进乡镇卫生院医疗水平的提升。城区在职的医生在晋升职称或职务资格之前，必须到乡镇卫生院服务一定年限。
叶志恭说，在引进人才、提高服务的同时，还要对硬件设施设备未达到标准化建设的乡镇卫生院，政府应继续加大投入力度。对实行“自收自支”或“差额拨款”的乡镇卫生院尽可能改为全额拨款事业单位，以体现乡镇卫生院的公有化和公益性。
市政协委员叶志恭说，乡镇卫生院是农村三级医疗网点的重要环节，担负着医疗防疫，保健的重要任务，是直接解决农村看病难看病贵的重要一关。加快乡镇卫生院建设，方便群众就医，这是城乡一体化建设一个重要的内容。
近年来，我市大力加快乡镇卫生院、社区卫生服务中心建设，取得了良好的效果。叶志恭说，在看到成绩的同时，我们发现乡镇卫生院在发展中仍存在许多问题。他认为，乡镇卫生院的发展靠自身加大造血外，还要政府相关政策的支持。
要改善乡镇卫生院医疗技术人员引进机制。打破框框，降低门槛，在“逢进必考”的原则下，由市里组织考试，统一命题，放宽学历、年龄等报考条件。执业资格证可象驾驶证一样分级设立，允许逐级报考，提高通过率，执业资格和执业范围按照级别作相应限制，如乡镇一级的只能在乡镇范围内执业，县区一级的只能在县区范围内执业，并以此类推。
人才是乡镇卫生院发展的根本。叶志恭建议，要提高对乡镇卫生院医务人员的工资待遇，同时在职称评定、社会保障房分配等方面给予倾斜。此外，给用人单位相应的用人自主权，允许乡镇卫生院自主招聘合格的临时医技人员，报县区卫生行政部门及财政部门备案，其工资费用纳入县区财政支出项目。临时聘用人员参加乡镇卫生院统一招考时，在同等条件下要优先入编。
各级各相关部门要出台相关的优惠政策和配套措施，鼓励城区在职和退休医疗技术人员到乡镇卫生院工作，特别是大中型医院富有经验的退休医生，这不仅可以发挥他们的余热服务群众，还起到“传、帮、带”作用，促进乡镇卫生院医疗水平的提升。城区在职的医生在晋升职称或职务资格之前，必须到乡镇卫生院服务一定年限。
叶志恭说，在引进人才、提高服务的同时，还要对硬件设施设备未达到标准化建设的乡镇卫生院，政府应继续加大投入力度。对实行“自收自支”或“差额拨款”的乡镇卫生院尽可能改为全额拨款事业单位，以体现乡镇卫生院的公有化和公益性。