荔丰鞋业公司车间主任翁钰珍：坚守匠心做好鞋
- 湄洲日报
翁钰珍的娘家在萩芦镇，后嫁到梧塘镇沁后村。今年39岁的她，已有21年的党龄。她爷爷、父亲都是党员，她也于1996年入了党。她觉得，作为一名党员，就要在岗位上起模范带头作用，影响带动身边人，把正能量传递给大家。2002年进入荔丰公司工作后，她从一名基层的学徒工做起，勤学上进，踏实肯干，逐渐成长为该公司唯一的女车间主任。
“以前没接触鞋这个行业，起初很多东西确实不太懂。”15年前刚到荔丰公司的翁钰珍，对于怎样制鞋知之不多。荔丰公司生产的是国际品牌鞋NIKE，对于工艺和品质要求高。自成为学徒工后，翁钰珍就下定决心要多加努力，学好技术。
每天上班时，对于车间安排的操作内容，翁钰珍都认真完成。每当遇到新的鞋型，她虚心向同事请教学习，不断充实自己的业务知识。在车间里，她一有空就盯着机器、翻翻鞋模、看看鞋材，钻研如何进一步提高效率和品质。
虽然只有高中文化程度，但凭借着自己的努力，翁钰珍很快就掌握了生产设备使用和关键岗位操作技能。她认为，“要干就要干出个样来，我要做一名农民工工程师”。
仅仅1年后，由于技能扎实、细心度高，翁钰珍被选拔为公司出口部助理;2010年，被提拔为生产管理经理;2014年10月，又被提拔为负责300多人团队的车间主任。
当了车间主任，翁钰珍深知“打铁还需自身硬”， 对自身的要求更高了，经常利用业余时间学习充电、提高技能，同时考虑怎么调动提高团队的效率与产品的品质。对于新鞋型，她积极参与试做，提前发现问题并解决问题，让每一款鞋型都可以顺利上线，确保品质过硬。面对车间的历次检修改造，她主动参与，钻研工艺，提高设备性能，减少鞋材、原料浪费。
记者看到，翁钰珍胸前挂的工牌上还夹着一把笔。“随身带着笔和本子，可以随时记下每天要做的事情和完成进度。”翁钰珍说，下车间时碰到文件需要签名的，也可马上办，提高效率。
近年来，80后、90后年轻人成为企业生产主力，年轻职工多、外地职工多。调度管理着一个团队，翁钰珍不仅在工作上“传帮带”，还注重生活上给予关心，让员工感受到大家庭的温暖。她延续公司企业文化方面的好传统，新员工进来后，即安排经验丰富、性格温和的老员工带，并设“爱心联络员”帮新员工尽快适应工作环境。她鼓励员工学知识、学技术、勇创新，在车间形成向上、舒心的工作氛围。若员工提出的“改善方案”被采纳，还会得到公司的奖励。
几年来，翁钰珍所带领的车间由于品质突出，屡屡获得公司以及客户的好评。在NIKE对品质要求严苛的情况下，翁钰珍的车间则能培养出竞赛周冠军、品质双月冠军。她以“匠心”带领大家创出世界一流的制鞋工艺，成为“莆田好鞋”的参与者和实践者。
同事们提起翁钰珍，还亲切称她为“知心大姐”。 平时员工生活中碰到什么困难，翁钰珍总会热心帮忙。有个外地员工动手术后，无亲人在身边照顾，翁钰珍就炖鸡汤、排骨送到宿舍，助其补充营养。有个女工家庭困难，翁钰珍得知后，多次从家里拿衣服和食物给女工，“我毕竟是本地人，有些情况会熟悉一些，能帮的就尽力帮”。
这些年，翁钰珍带领的车间不仅员工队伍稳定，20年以上工龄的很多，而且每年老员工还为公司介绍许多新员工。车间培养出许多技术能手，成了公司的“人才库”。翁钰珍自己还获得全国优秀农民工、省五一劳动奖章等荣誉称号。
翁钰珍说，这几天，她在工作忙碌之余，加强学习，积极准备，以良好的精神面貌参加党的十九大盛会。同时在今后的工作中以此为动力，精益求精，努力创造新业绩。