探索“以当地人才培育人才”

加快发展，每个地方都缺少人才，纷纷从全国各地甚至海外引进人才，这是一种办法。但因种种原因，有些外来人才因地域、环境等因素往往留不住或留不长，成为各地引进人才中必须面对的一个问题。

笔者认为，以人才培育人才，包括当地人才培育人才，也是培养人才的一种有效办法。中国工程院院士钟南山就曾从广州医学院新生中选拔32名成立“南山班”，一改传统医学院校的教学模式，实行小班教学，鼓励动手实践，培养学生国际视野，收到了很好的效果。实际上，每个地方都有各种各样的人才，不但要关心、关怀、关爱他们，更重要的是发挥他们的作用，用来培养新一代的人才，经过持续的运作，必然是人才层出不穷。

一个地方的发展，离不开人才，但许多地方只重视引进人才而忽略了以当地人才培养人才。一个地方总有人才存在，但往往我们对本地人才重视不够，即所谓的“守着金凤凰还在到处找孔雀”。以当地人才培养本土人才，不仅成本低、收效快，而且更加适用，这应该是地方发展中要认真思考的一个问题，同时更需要脚踏实地去抓好、抓出成效来。