涵江创新机制催生基层组织创先争优内生动力

  • 湄洲日报  
  记者昨日获悉,今年涵江区以“简政放权”为契机,核定包干对非公有制企业党建补助和村级干部报酬待遇等经费2000多万元,用于给村干部加压、加薪、加出路,催生农村党组织和广大基层干部开展创先争优活动的内生动力。
  据悉,过去由于任务重、待遇差、出路少,难以形成有效的激励机制,该区常常出现一些村干部“工资没诱惑、工作没干劲”的老大难问题,进而影响到农村基层政权建设。今年该区财政部门核定包干经费总计2220万元,由乡镇(街、商城)根据基层组织干部工作落实实绩情况,自主调节支配。其中可用于调节村级干部报酬待遇资金1949万元,50年以上党龄的党员生活补助65万元,非公有制企业党建补助经费67万元。
  村干部的工资有了保障,待遇有了提高,大家也就吃上了“定心丸”。该区将进一步规范使用包干经费,按照切块管理、结余留用、公开公示的原则,切实加强对包干经费的管理,及时通过政务、村(居)务公开栏等进行公开,保障资金专款专用。
  此外,该区还将加强专项监督检查,定期组织相关部门,对包干经费的发放范围、发放标准、增减变动情况进行检查,防止虚报、冒领、套取经费的行为,对发现无故拖欠、资金挪用、截留、擅自提高补助标准、变动不及时、扩大或转变资金使用范围等问题,相关单位负责追回多开支资金,并严肃追究相关责任人责任。

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