记仙游县军休所党支部书记、所长黄世华

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  15年前,仙游县军休所“一穷二白”,如今,固定资产达400多万元。对此,知情人都说,多亏了黄世华所长,让27名分散安置的军休干部和无军职职工拥有了“温馨之家”!
  今年55岁的仙游县军休所党支部书记、所长黄世华全身心为老兵服务,成功探索建立了新时期军休所、社区、家庭“三位一体”服务管理新模式。在他的努力下,该所先后被评为“全国和谐军休家园”、“全国军休系统先进单位”,成为全省至今唯一获此双项殊荣的军休所;他本人也3次被评为“全省民政系统先进工作者”。
倾情建造“新家”
  因地方财政困难,1999年成立之初的仙游军休所处于“办公无场地,活动打游击,经费无法保证”的境况,这些“最可爱的人”成为“最可怜的人”。黄世华决心带领所党支部一班人自力更生、自主创业,齐心协力建好“家”。
  他采取“家底清一点,向上要一点,社会募一点,内部借一点”的办法,带头拿出1万元积蓄,老干部每人无息借款5000元,他驱车到深圳迎接港胞黄汉光,促其慷慨解囊3万元……就这样,2000年初,他成功筹到了30多万元,买下县城临街一幢五层423平米的旧楼房,并带领老兵们动手装修改造。随后,带头捐出1200多册图书的他又筹资陆续增设了活动室、资料室、会议室、图书室、棋牌室等,使其成为集办公、学习、活动、店面商业为一体的综合服务楼。
提供亲情服务
  “我们虽分散在社区,但所长把我们的冷暖挂在心间,军休所永远是我们的家!”这是所里老干部的共同心声。
  黄世华把落实军休干部的“两个待遇”作为工作重点,常年提供亲情化服务,让他们感受到党和政府的厚爱。他推行了“三访”送温暖服务,即坚持登门拜访、病时探访和难时走访,及时为军休干部排忧解难;调动军嫂当好“贤内助”。定期召开老军嫂座谈会,及时协调解决他们的子孙就业、上学和家庭矛盾,举办集体祝寿活动,让军嫂们倍感温暖;巧妙借力优化服务。携手人社、卫生部门及时为生病军休干部办理并送上报销医疗费用,联合社区举办老年健康知识讲座,还依托共建的居家养老服务站、乡村爱心帮扶基金,为军休干部解除后顾之忧。
引领奉献余热
  多年来,他引领老兵们投入“一兵一项目、再谱爱民曲”活动,为军旗增光添彩。
  在他的支持下,许多老兵踊跃支持新农村建设,奉献余热。如“全国军队离退休干部先进个人”阮元发,20多年来先后义务为20多个单位搞绿美化,累计节省资金220多万元。他还协助郑泽荣先后筹集200多万元,浇灌了6条水泥村道,架设了一座桥梁。严澄春为昌山杉尾教育基金会筹措220多万元,助力400多位农家子女成才,涌现出5位博士、21位硕士等。
  黄世华还情系国策和平安建设,支持4位军休干部担任基层计生协会会长,其中黄金锁曾被授予“全省百佳基层计生协会会长”,而张兆铿义务担任“民间调解员”,为邻里排解纠纷。他还组织陈元禧、张兆铿等军休干部深入中小学宣讲报告,被25所中小学聘为“青少年爱国主义革命传统教育”辅导员。更难得的是,多年来,该所人员遇到重大自然灾害等都主动伸出援手。据统计,先后为四川汶川大地震和象星村、洋坑村、团结村等帮扶单位义捐20多万元。【莆田异次元网络】

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