柯卫群：聚焦主业主责 强化执纪监督
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日前，北岸开发区党工委委员、纪工委书记柯卫群接受专访。他说，落实党风廉政建设监督责任是推进反腐败体制机制改革的重要内容，也是深化党风廉政建设和反腐败斗争的重要保证。今年以来，北岸开发区纪检监察机关按照“三转”的要求，明确职责定位，聚焦主业主责，切实将纪委的监督责任落实到位。
明确职责定位。厘清党委和纪委的责任边界，将区纪工委、监察局牵头或参与的105个议事协调机构精简至12个，把不该管的工作交还给主责部门；对委局机关内设科室进行整合，执纪监督人员占人员总数的73.3%；规范纪委书记职责分工，明确区纪工委书记及镇纪委书记不参与、不分管纪检监察以外的工作，确保聚焦主责、履行主职。改进监督方式，变“一线参与”为监督推动，综合运用约谈、督办、监察建议、监察决定等手段，强化对部门履职情况的监督，促进部门廉洁高效履职。
聚焦主业主责。一是加大惩处力度。实行全员办案、合力办案，保持惩治腐败的高压态势。今年以来，全区纪检监察机关共立案12件，其中移送司法机关5人；涉及科级干部案件2件，实现了北岸开发区查办科级干部案件“零”的突破。二是着力正风肃纪。坚持问题导向，协同、督促相关主责部门开展区直机关作风、“三公”经费、公务用车等三项整治，严肃查处庸懒散梗、公款吃喝、公车私用等问题，共查出违纪违规资金70多万元，清退违规公务用车13辆，约谈干部25人次，问责干部31人次，立案查处2人。三是突出源头预防。坚持抓早抓小抓苗头，共对11名党员干部进行廉政提醒谈话；实行“权力清单”制度，共梳理出行政职权124项，并予以公开，确保权力公开透明运行；在工程建设领域，严把“教育、防控、监督”三道关，通过推动廉政文化进项目、强化工程建设领域廉政风险防控、开展项目勤廉督查等方式，确保工程优质、干部廉洁。
打造过硬队伍。建立健全干部讲坛、业务测试、跟班培训等制度，增强干部执纪监督的能力。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，倡导严、细、深、实的工作作风，做到情况明、数字准、责任清、作风正、工作实。完善委局机关内部监督管理制度，加强对委局机关内部信访举报处置权、案件检查权、定性量纪权、执纪纠风权等权力的规范和监督，坚决防止“灯下黑”，以铁的纪律打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。 【莆田医院网络】
明确职责定位。厘清党委和纪委的责任边界，将区纪工委、监察局牵头或参与的105个议事协调机构精简至12个，把不该管的工作交还给主责部门；对委局机关内设科室进行整合，执纪监督人员占人员总数的73.3%；规范纪委书记职责分工，明确区纪工委书记及镇纪委书记不参与、不分管纪检监察以外的工作，确保聚焦主责、履行主职。改进监督方式，变“一线参与”为监督推动，综合运用约谈、督办、监察建议、监察决定等手段，强化对部门履职情况的监督，促进部门廉洁高效履职。
聚焦主业主责。一是加大惩处力度。实行全员办案、合力办案，保持惩治腐败的高压态势。今年以来，全区纪检监察机关共立案12件，其中移送司法机关5人；涉及科级干部案件2件，实现了北岸开发区查办科级干部案件“零”的突破。二是着力正风肃纪。坚持问题导向，协同、督促相关主责部门开展区直机关作风、“三公”经费、公务用车等三项整治，严肃查处庸懒散梗、公款吃喝、公车私用等问题，共查出违纪违规资金70多万元，清退违规公务用车13辆，约谈干部25人次，问责干部31人次，立案查处2人。三是突出源头预防。坚持抓早抓小抓苗头，共对11名党员干部进行廉政提醒谈话；实行“权力清单”制度，共梳理出行政职权124项，并予以公开，确保权力公开透明运行；在工程建设领域，严把“教育、防控、监督”三道关，通过推动廉政文化进项目、强化工程建设领域廉政风险防控、开展项目勤廉督查等方式，确保工程优质、干部廉洁。
打造过硬队伍。建立健全干部讲坛、业务测试、跟班培训等制度，增强干部执纪监督的能力。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，倡导严、细、深、实的工作作风，做到情况明、数字准、责任清、作风正、工作实。完善委局机关内部监督管理制度，加强对委局机关内部信访举报处置权、案件检查权、定性量纪权、执纪纠风权等权力的规范和监督，坚决防止“灯下黑”，以铁的纪律打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。 【莆田医院网络】