仙游县医院聘用护士末位淘汰
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笔者昨获悉，仙游县医院实行聘用护士末位淘汰制，营造积极向上、奋发进取的良好氛围，进一步加强护理队伍建设，提高护理质量，为患者提供高效优质服务。
据悉，10月底，该医院组织该院人事科、护理部对聘用护士进行试用期考核。考核对象为2014年聘用护士且工作满3个月以上，全院共38人。考核内容为劳动纪律、协作精神、操作规范、文明礼貌服务、仪表规范、解决问题能力、护理文书书写、差错事故等综合方面。由该科室正、副护士长及该科室三分之二以上护士对其进行评价计分。考核方式为去掉一个最高分，去掉一个最低分，平均得分。护士长评价成绩占50%，其他占50%。日前，医院根据考核结果辞退了排名最后的两名护士。 【莆田异次元网络】
据悉，10月底，该医院组织该院人事科、护理部对聘用护士进行试用期考核。考核对象为2014年聘用护士且工作满3个月以上，全院共38人。考核内容为劳动纪律、协作精神、操作规范、文明礼貌服务、仪表规范、解决问题能力、护理文书书写、差错事故等综合方面。由该科室正、副护士长及该科室三分之二以上护士对其进行评价计分。考核方式为去掉一个最高分，去掉一个最低分，平均得分。护士长评价成绩占50%，其他占50%。日前，医院根据考核结果辞退了排名最后的两名护士。 【莆田异次元网络】