仙游县医院护理管理岗位实行竞聘
- 传媒中国
9月中旬，仙游县医院首次护理管理岗位竞聘演讲大会举行，21名竞聘者参加。
今年8月份，该院党政联席会议研究决定，对心血管、骨科、神经外科、感染科、血透室等护理管理7个岗位（含正副护士长）进行竞聘。此次竞聘分为三个步骤：对竞聘岗位进行公示，公布竞聘条件；对选手在护理技能、重大突发事件表现、质量管理能力、教学能力、科研意识五个方面，进行理论、操作技能考试和民主测评等综合考核；选手进行竞聘演讲，由随机抽取的院领导、部分职能科室负责人和护士长组成的评委打分。
据悉，该院现有注册护理人员508人，占全院职工51%。提高护理人员特别是护士长的整体素质是提高医院整体水平的重要措施，该院今后将继续坚持公开、公平、公正以及护士长年轻化、高素质化的原则，通过设立护理管理后备人才库，公开竞聘，重点选拔优秀护理人才，为即将成立的科室或护士长退职的科室定向培养，使得优秀人才脱颖而出。
今年8月份，该院党政联席会议研究决定，对心血管、骨科、神经外科、感染科、血透室等护理管理7个岗位（含正副护士长）进行竞聘。此次竞聘分为三个步骤：对竞聘岗位进行公示，公布竞聘条件；对选手在护理技能、重大突发事件表现、质量管理能力、教学能力、科研意识五个方面，进行理论、操作技能考试和民主测评等综合考核；选手进行竞聘演讲，由随机抽取的院领导、部分职能科室负责人和护士长组成的评委打分。
据悉，该院现有注册护理人员508人，占全院职工51%。提高护理人员特别是护士长的整体素质是提高医院整体水平的重要措施，该院今后将继续坚持公开、公平、公正以及护士长年轻化、高素质化的原则，通过设立护理管理后备人才库，公开竞聘，重点选拔优秀护理人才，为即将成立的科室或护士长退职的科室定向培养，使得优秀人才脱颖而出。